Logo

Umowy pod lupą PIP, pracodawca pod presją - jak bezpiecznie korzystać z różnych form zatrudnienia?

Дата

Четверг, 3 Сентября 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля

Оплачено через

payu

Перед тем, как вы оплатите билет, просим ознакомиться с техническими требованиями для участия в мероприятии, которые описаны здесь.

Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorcy muszą liczyć się z nowymi uprawnieniami PIP - możliwością przekwalifikowania umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. To dobry moment, aby sprawdzić, czy sposób zawierania i wykonywania umów cywilnoprawnych w Państwa organizacji jest zgodny z prawem. Już 3 września 2026 roku przełożymy nowe przepisy na praktykę i pokażemy, na co zwrócić uwagę przy wyborze formy zatrudnienia, konstruowaniu umowy i organizacji współpracy.

W trakcie webinaru dowiedzą się Państwo:

  • czym w praktyce różni się umowa o pracę od umowy cywilnoprawnej,
  • co zmieniło się w uprawnieniach PIP od 8 lipca,
  • czy umowy cywilnoprawne nadal są legalną formą zatrudnienia,
  • jak bezpiecznie zawierać takie umowy z członkami personelu,
  • jakie elementy współpracy mogą zwiększać ryzyko zakwestionowania umowy.

Anna Przybylak

Specjalizuję się w kompleksowym wsparciu pracodawców w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji. zarządzania ryzykiem prawnym związanym ze stosowanymi modelami zatrudnienia oraz współpracy ze stroną społeczną, w tym ze związkami zawodowymi.
Istotnym obszarem mojej praktyki są audyty stosowanych form zatrudnienia. Analizuję modele współpracy oparte na umowach cywilnoprawnych (w tym kontraktach b2b) pod kątem zgodności z przepisami. Wspieram klientów w minimalizowaniu ryzyka zakwestionowania przyjętych rozwiązań i przekwalifikowania współpracy w stosunek pracy, proponując praktyczne i biznesowo efektywne rozwiązania.