Logo

Zwolnienia pracowników – o czym pamiętać i na co uważac?

Дата

Четверг, 26 Февраля 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля

Оплачено через

payu

Перед тем, как вы оплатите билет, просим ознакомиться с техническими требованиями для участия в мероприятии, которые описаны здесь.

Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

Szkolenie „Zwolnienia pracowników – o czym pamiętać i na co uważać?” to praktyczny przewodnik po błędach, które najczęściej kończą się sporem w sądzie pracy i kosztują czas, pieniądze oraz nerwy. Omówimy kodeksowe tryby rozwiązania umowy i pokażemy, jak dobrać właściwy tryb do konkretnej sytuacji, aby nie otwierać pracownikowi drogi do roszczeń. Na przykładach przećwiczymy formułowanie przyczyn zwolnienia tak, by były jasne, konkretne i do obrony” w razie procesu. Uporządkujemy też formalności: dokumenty, terminy, rolę związków zawodowych, formę składania oświadczeń, a także porozmawiamy o ochronie przed zwolnieniem. Wszystko na bazie codziennej praktyki w obsłudze pracodawców – bez teorii dla teorii, za to z gotową listą kontrolną, która realnie ogranicza ryzyko.
 
Program szkolenia:
  1. Tryby rozwiązania umowy o pracę: wypowiedzenie / bez wypowiedzenia / porozumienie stron
  2. Kwalifikacja zachowań pracownika do właściwego trybu rozwiązania umowy o pracę
  3. Przyczyna rozwiązania umowy: opis i uzasadnienie oraz dowody i spójność z dokumentacją
  4. Wymogi formalne oświadczeń i dokumentów
  5. Terminy i sekwencja czynności (procedura)
  6. Udział związków zawodowych i szczególna ochrona przed zwolnieniem
  7. Q&A 

Justyna Grzelak-Grzyb

Radca prawny w Szuszczyński Kamińska sp.k. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zakładowymi aktami prawa pracy, w tym regulaminami pracy, regulacjami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, powierzaniem mienia i aktywności pracowników w Internecie. Nadto wspiera pracodawców w kwestiach związanych z szeroko pojętą organizacją pracy i porządkiem w zakładzie pracy, obejmujących takie zagadnienia jak kontrole pracowników, monitoring czy badanie trzeźwości. Kompleksowo wspiera Klientów w tworzeniu i wprowadzaniu w życie regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także zajmuje się bieżącym doradztwem w zakresie praktycznego stosowania przepisów tego regulaminu, jak i ustawy o zfśs. Doradza Klientom także w tematyce wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz w ogólnych sprawach dotyczących bhp, w tym dot. zdolności do pracy i badań profilaktycznych. Mając wieloletnie doświadczenie w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy reprezentuje pracodawców przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, przed organami państwowymi takimi jak PIP, PIS oraz ZUS, a także w postępowaniach przed mediatorem.