Logo

Zwolnienia pracowników – o czym pamiętać i na co uważac?

Data

Czwartek, 26 lutego 2026

Czas

10:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane

Płatność przez

payu

Zanim kupisz bilet, zapoznaj się tutaj z wymaganiami technicznymi niezbędnymi, by dołączyć do wydarzenia.

Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Plan wydarzenia

Szkolenie „Zwolnienia pracowników – o czym pamiętać i na co uważać?” to praktyczny przewodnik po błędach, które najczęściej kończą się sporem w sądzie pracy i kosztują czas, pieniądze oraz nerwy. Omówimy kodeksowe tryby rozwiązania umowy i pokażemy, jak dobrać właściwy tryb do konkretnej sytuacji, aby nie otwierać pracownikowi drogi do roszczeń. Na przykładach przećwiczymy formułowanie przyczyn zwolnienia tak, by były jasne, konkretne i do obrony” w razie procesu. Uporządkujemy też formalności: dokumenty, terminy, rolę związków zawodowych, formę składania oświadczeń, a także porozmawiamy o ochronie przed zwolnieniem. Wszystko na bazie codziennej praktyki w obsłudze pracodawców – bez teorii dla teorii, za to z gotową listą kontrolną, która realnie ogranicza ryzyko.
 
Program szkolenia:
  1. Tryby rozwiązania umowy o pracę: wypowiedzenie / bez wypowiedzenia / porozumienie stron
  2. Kwalifikacja zachowań pracownika do właściwego trybu rozwiązania umowy o pracę
  3. Przyczyna rozwiązania umowy: opis i uzasadnienie oraz dowody i spójność z dokumentacją
  4. Wymogi formalne oświadczeń i dokumentów
  5. Terminy i sekwencja czynności (procedura)
  6. Udział związków zawodowych i szczególna ochrona przed zwolnieniem
  7. Q&A 

Justyna Grzelak-Grzyb

Radca prawny w Szuszczyński Kamińska sp.k. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zakładowymi aktami prawa pracy, w tym regulaminami pracy, regulacjami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, powierzaniem mienia i aktywności pracowników w Internecie. Nadto wspiera pracodawców w kwestiach związanych z szeroko pojętą organizacją pracy i porządkiem w zakładzie pracy, obejmujących takie zagadnienia jak kontrole pracowników, monitoring czy badanie trzeźwości. Kompleksowo wspiera Klientów w tworzeniu i wprowadzaniu w życie regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także zajmuje się bieżącym doradztwem w zakresie praktycznego stosowania przepisów tego regulaminu, jak i ustawy o zfśs. Doradza Klientom także w tematyce wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz w ogólnych sprawach dotyczących bhp, w tym dot. zdolności do pracy i badań profilaktycznych. Mając wieloletnie doświadczenie w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy reprezentuje pracodawców przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, przed organami państwowymi takimi jak PIP, PIS oraz ZUS, a także w postępowaniach przed mediatorem.