Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń — obowiązki, ryzyka i praktyczne wdrożenie u dealerów

Data

lunedì, 22 giugno 2026

Orario

11:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

Nome

Campo obbligatorio.

Cognome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail

Campo obbligatorio.

Firma

Campo obbligatorio.

Telefono

Campo obbligatorio.

Link

Polityka prywatności manaHR sp. z o.o. https://www.manahr.pl/polityka-prywatnosci/

Akceptuję, że moje dane osobowe będą przetwarzane w celu otrzymywania informacji handlowych / prowadzenia relacji biznesowych z manaHR sp. z o.o., w tym organizacji wydarzenia. Administratorem Państwa danych osobowych jest manaHR sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Zwierzynieckiej 30, 31-105, Kraków. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji wydarzenia (w tym wysyłki wiadomości przypominających o wydarzeniu, ankiet satysfakcji) oraz nawiązania i prowadzenia relacji biznesowych, co stanowi nasz prawnie uzasadniony interes administratora danych. W każdej chwili mogą wycofać Państwo powyższe oświadczenie poprzez kontakt na adres: info@manahr.pl. O szczegółowych zasadach przetwarzania danych osobowych przez manaHR sp. z o.o. mogą Państwo przeczytać pod poniższym linkiem.

Campo obbligatorio.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Związku Dealerów Samochodów, ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02-146 Warszawa informacji handlowej i materiałów promocyjnych środkami komunikacji elektronicznej (e-mail), w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Campo obbligatorio.

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online poświęcone przygotowaniu firm dealerskich do wdrożenia Dyrektywy 2023/970 dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń.

Nowe obowiązki związane z jawnością wynagrodzeń zbliżają się coraz szybciej. Dla wielu organizacji pytanie nie brzmi już „czy”, ale „jak” skutecznie przygotować się do nadchodzących zmian. Podczas spotkania omówimy najważniejsze wymagania dyrektywy, potencjalne ryzyka oraz praktyczne rozwiązania wdrażane już dziś przez firmy z branży dealerskiej.

W programie m.in.:

Jakie obowiązki wynikają z Dyrektywy 2023/970?
Jakie ryzyka wiążą się z brakiem odpowiedniego przygotowania?
Czym jest wartościowanie stanowisk i dlaczego stanowi fundament transparentnego systemu wynagrodzeń?
Jak uporządkować strukturę stanowisk i wynagrodzeń w organizacji?
Jak do wdrożenia nowych obowiązków podchodzą firmy dealerskie?
Jakie rozwiązania i dobre praktyki sprawdzają się w różnych organizacjach?

Szczególną wartością spotkania będzie połączenie perspektywy praktycznej i eksperckiej. Swoimi doświadczeniami podzieli się Maryla Maj Wisoky, Dyrektor Personalna Mercedes-Benz Duda Cars, która opowie o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wymogów dyrektywy oraz budowaniem przejrzystego systemu wynagrodzeń. Perspektywę tę uzupełni Maria Kuźniar z manaHR, prezentując doświadczenia zdobyte podczas współpracy z organizacjami przygotowującymi się do nowych regulacji.

Spotkanie jest otwarte dla branży dealerskiej.

Maria Kuźniar

Manager ds. Rozwoju Biznesu w manaHR.

Od ponad 10 lat wspiera organizacje w obszarze wynagrodzeń, wartościowania stanowisk oraz budowy przejrzystych i sprawiedliwych systemów płac. Na co dzień współpracuje z firmami z różnych branż, dzięki czemu posiada szeroką perspektywę na wyzwania związane z polityką wynagrodzeń, planowaniem budżetów płacowych oraz przygotowaniem organizacji do zmian wynikających z nowych regulacji prawnych.

W ramach działalności manaHR doradza przedsiębiorstwom m.in. w zakresie analizy i benchmarkingu wynagrodzeń, wartościowania stanowisk, budowy tabel płac, diagnozowania i ograniczania luk płacowych oraz planowania budżetów wynagrodzeń.

Pracując z wieloma organizacjami jednocześnie, ma możliwość obserwowania sprawdzonych rozwiązań funkcjonujących w różnych firmach i wspierania klientów we wdrażaniu praktycznych narzędzi dostosowanych do ich potrzeb. Szczególną uwagę poświęca zagadnieniom związanym z przejrzystością wynagrodzeń oraz przygotowaniem organizacji do wdrożenia wymogów Dyrektywy 2023/970.

Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się podczas webinariów, konferencji oraz spotkań dla pracodawców i kadry zarządzającej.

Maryla Maj-Wisoky

Dyrektor ds. Personalnych (HR) w Mercedes-Benz Duda-Cars.

Doświadczona liderka HR z wieloletnią praktyką w budowaniu i rozwijaniu strategii personalnych wspierających realizację celów biznesowych organizacji. Obecnie odpowiada za obszar HR w Mercedes-Benz Duda-Cars, jednej z największych firm dealerskich w Polsce, zatrudniającej ponad 700 pracowników w sześciu lokalizacjach.

Specjalizuje się w budowaniu zaangażowania pracowników, rozwoju organizacji oraz tworzeniu wysokowydajnych zespołów HR. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą, projektowaniu i wdrażaniu strategicznych inicjatyw personalnych oraz prowadzeniu organizacji przez procesy zmian.

Skutecznie działa w złożonych strukturach organizacyjnych, również w środowisku międzynarodowym i macierzowym. W swojej pracy łączy podejście biznesowe z koncentracją na rozwoju ludzi, wspierając organizacje w budowaniu kultury zaangażowania, odpowiedzialności i wysokiej efektywności.

Jest zwolenniczką ciągłego rozwoju oraz dzielenia się wiedzą.

See other events from this host