Logo

Zwolnienia pracowników – o czym pamiętać i na co uważac?

Datum

Donnerstag, 26. Februar 2026

Zeit

10:00 Europe/Warsaw

In meiner Zeitzone anzeigen
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Erforderliche Felder

Bezahlung per

payu

Bevor Sie Ihr Ticket kaufen, prüfen Sie bitte hier die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme an der Veranstaltung.

Wenn Sie sich bereits registriert haben und die Bestätigungsmail Ihrer Registrierung nicht finden können, klicken Sie bitte hier!
Die E-Mail-Adresse ist falsch. Bitte überprüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse noch einmal.

Eine Bestätigungsmail mit den Protokolldaten wurde an die angegebene E-Mail-Adresse gesendet.

Systemkonfigurationstest. Hier klicken!

Agenda

Szkolenie „Zwolnienia pracowników – o czym pamiętać i na co uważać?” to praktyczny przewodnik po błędach, które najczęściej kończą się sporem w sądzie pracy i kosztują czas, pieniądze oraz nerwy. Omówimy kodeksowe tryby rozwiązania umowy i pokażemy, jak dobrać właściwy tryb do konkretnej sytuacji, aby nie otwierać pracownikowi drogi do roszczeń. Na przykładach przećwiczymy formułowanie przyczyn zwolnienia tak, by były jasne, konkretne i do obrony” w razie procesu. Uporządkujemy też formalności: dokumenty, terminy, rolę związków zawodowych, formę składania oświadczeń, a także porozmawiamy o ochronie przed zwolnieniem. Wszystko na bazie codziennej praktyki w obsłudze pracodawców – bez teorii dla teorii, za to z gotową listą kontrolną, która realnie ogranicza ryzyko.
 
Program szkolenia:
  1. Tryby rozwiązania umowy o pracę: wypowiedzenie / bez wypowiedzenia / porozumienie stron
  2. Kwalifikacja zachowań pracownika do właściwego trybu rozwiązania umowy o pracę
  3. Przyczyna rozwiązania umowy: opis i uzasadnienie oraz dowody i spójność z dokumentacją
  4. Wymogi formalne oświadczeń i dokumentów
  5. Terminy i sekwencja czynności (procedura)
  6. Udział związków zawodowych i szczególna ochrona przed zwolnieniem
  7. Q&A 

Justyna Grzelak-Grzyb

Radca prawny w Szuszczyński Kamińska sp.k. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zakładowymi aktami prawa pracy, w tym regulaminami pracy, regulacjami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, powierzaniem mienia i aktywności pracowników w Internecie. Nadto wspiera pracodawców w kwestiach związanych z szeroko pojętą organizacją pracy i porządkiem w zakładzie pracy, obejmujących takie zagadnienia jak kontrole pracowników, monitoring czy badanie trzeźwości. Kompleksowo wspiera Klientów w tworzeniu i wprowadzaniu w życie regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także zajmuje się bieżącym doradztwem w zakresie praktycznego stosowania przepisów tego regulaminu, jak i ustawy o zfśs. Doradza Klientom także w tematyce wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz w ogólnych sprawach dotyczących bhp, w tym dot. zdolności do pracy i badań profilaktycznych. Mając wieloletnie doświadczenie w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy reprezentuje pracodawców przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, przed organami państwowymi takimi jak PIP, PIS oraz ZUS, a także w postępowaniach przed mediatorem.