Logo

Umowy pod lupą PIP, pracodawca pod presją - jak bezpiecznie korzystać z różnych form zatrudnienia?

Date

Thursday, September 3, 2026

Time

11:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields

Payment via

payu

Before buying your ticket, please check the tech requirements for joining the event here.

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorcy muszą liczyć się z nowymi uprawnieniami PIP - możliwością przekwalifikowania umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. To dobry moment, aby sprawdzić, czy sposób zawierania i wykonywania umów cywilnoprawnych w Państwa organizacji jest zgodny z prawem. Już 3 września 2026 roku przełożymy nowe przepisy na praktykę i pokażemy, na co zwrócić uwagę przy wyborze formy zatrudnienia, konstruowaniu umowy i organizacji współpracy.

W trakcie webinaru dowiedzą się Państwo:

  • czym w praktyce różni się umowa o pracę od umowy cywilnoprawnej,
  • co zmieniło się w uprawnieniach PIP od 8 lipca,
  • czy umowy cywilnoprawne nadal są legalną formą zatrudnienia,
  • jak bezpiecznie zawierać takie umowy z członkami personelu,
  • jakie elementy współpracy mogą zwiększać ryzyko zakwestionowania umowy.

Anna Przybylak

Specjalizuję się w kompleksowym wsparciu pracodawców w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji. zarządzania ryzykiem prawnym związanym ze stosowanymi modelami zatrudnienia oraz współpracy ze stroną społeczną, w tym ze związkami zawodowymi.
Istotnym obszarem mojej praktyki są audyty stosowanych form zatrudnienia. Analizuję modele współpracy oparte na umowach cywilnoprawnych (w tym kontraktach b2b) pod kątem zgodności z przepisami. Wspieram klientów w minimalizowaniu ryzyka zakwestionowania przyjętych rozwiązań i przekwalifikowania współpracy w stosunek pracy, proponując praktyczne i biznesowo efektywne rozwiązania.